Ley Silla en México: ¿De cuánto es la multa para los jefes que inculpan?

El senado avaló con 82 votos la Ley Silla en México para 2024, una reforma laboral que ayudará a los trabajadores a no estar de pie

Este martes 20 de febrero, el Senado de la República votó a favor de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en México, al aprobar la Ley Silla en México en 2024, pero ¿qué es y cuánto tendrán que pagar de multa las empresas?, aquí te decimos. 

¡No más enfermedades por estar de pie todo el día en el trabajo! Con la aprobación unánime de 82 senadores, la Ley Silla ayudará a los trabajadores. 

Sin embargo, aún falta que el proyecto pase a la Cámara de Diputados para su análisis y votación. Después de esto la ley laboral podrá entrar en vigor en México. 

¿De cuánto es la multa por incumplir la Ley Silla?

Durante la aprobación del proyecto en el Senado, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Napoleón Gómez Urrutia recordó las sanciones que se contemplan. 

En este sentido la multa a las empresas o jefes que incumplan con proporcionar un asiento a sus empleados deberán pagar desde 250  hasta dos mil 500 veces la UMA. 

Esta multa equivale a más de 270 mil pesos, y si los contratistas vuelven a incumplir con la Ley Silla, el local o empresa podría tener una suspensión temporal de actividades. 

¿Cuál es la Ley silla en México?

Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo reconoce el descanso como uno de los derechos de los trabajadores. 

Es así como los empleados deberán tener un asiento con respaldo para que puedan tener periodos de descanso durante su horario laboral. Esto para evitar que permanezcan de pie largas jornadas.