El gobierno federal presentó la reforma con cambios para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, que tiene previsto que desde 2027 comience la reducción gradual del tiempo.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que se tiene previsto que la jornada laboral quede en 40 horas en el año 2030, en caso de ser aprobada por el Congreso de La Unión, dónde quedaría aprobada en 2026 debido a que el periodo de sesiones culmina el próximo 15 de diciembre.
La propuesta de cambios legales se envió este miércoles 3 de diciembre al Senado de la República, según lo informado por Claudia Sheinbaum.
Te puede interesar: El gobierno presenta la reforma para la jornada laboral de 40 horas
¿Qué cambios tiene la reforma de las 40 horas?
La iniciativa contempla los siguientes cambios:
Jornada laboral de 40 horas a nivel constitucional
No habrá reducción de sueldos ni de derechos sociales
Prohibición de horas extras para menores de edad
Reducción de dos horas por año, hasta llegar a las 40 en 2030
Se habilita la posibilidad de horas extras, en un rango de 9 a 12 horas
Se agrega un tope máximo de cuatro horas triples
Registro de asistencia a partir de mecanismos electrónicos
¿Cuándo entrarían en vigor las 40 horas laborales?
La iniciativa presidencial contempla que el ajuste sea gradual; así, cada año se reduciría un par de horas, para llegar a las 40 en 2030.
Este sería el esquema:
- 2026: entrada en vigor y periodo de transición
- 2027: 46 horas laborales
- 2028: 44 horas laborales
- 2029: 42 horas laborales
- 2030: 40 horas laborales
La reducción comenzaría el 1 de enero de cada año.
¿Cuáles son los pasos a seguir para la reforma de las 40 horas laborales?
Luego de la presentación de la iniciativa, durante la conferencia de prensa de la presidenta Claudia Sheinbaum, estos son los pasos a seguir para que la propuesta sea aprobada.
- Presentación de la propuesta al Congreso
- Discusión y aprobación en la Cámara de Diputados y el Senado
- Entrada en vigor, el 1 de mayo de 2026
- Inicio de la reducción de la jornada laboral, el 1 de enero de 2027
Deja un comentario