Esta por acabar el 2023 y los trabajadores deberán recibir su aguinaldo como lo marca la ley, además hay quienes recibirán su fondo de ahorro
Antes de que termine el 2023, algunas las prestaciones laborales deberan ser entregadas a los trabajadores, tales como el aguinaldo y, en algunas ocasione, el fondo de ahorro. Te decímos cuánto dinero y cuándo te toca.
¿Qué es el fondo de ahorro?
Primero hay que aclarar que, el fondo de ahorro es una prestación laboral superior a las mínimas que marca la ley. Por lo tanto, no todos los trabajadores tienen este plan financiero.
Quienes tienen fondo de ahorro por parte de la empresa en la que trabajan reciben cada año una cantidad que les ayuda a solventar gastos o las vacaciones.
Dicha suma, es resultado de lo que acumuló el trabajador a lo largo de un año. Pero no sólo es lo que ahorró el trabajador, porque la empresa también aporta al fondo de ahorro una parte.
¿Cuándo se entrega la caja de ahorro 2023?
El monto recibido por el fondo de ahorro 2023, se entrega en una sola exhibición. Sin embargo, la fecha de entrega no es la misma para todos, ya que eso sólo lo señala el contrato firmado al inicio de la relación laboral.
Pese a esto, la mayoría de los contratistas acuerdan con sus empleados entregar el fondo de ahorro a fin de año. Casi siempre en diciembre, antes de pagar el aguinaldo, el cual se da antes del 20 de diciembre.
¿Cuánto me toca de ahorro en el trabajo?
El monto que ahorró tanto el trabajador como la empresa en el fondo de ahorro, no es el mismo para todos y todas. Pero es un hecho que no puede ser superior al 13% del salario anual.
Tanto la fecha de entrega como la cífra exacta del fondo de ahorro varía dependiendo lo que ofrezca cada empleador y los ingresos de cada trabajador.
Comunmente se integra por el descuento mensual que elige destinar quien presta su fuerza de trabajo, y la aportación de la empresa. Esta última parte debe ser idéntica a lo aportado por su empleado, de acuerdo con la Ley de Impuestos sobre la Renta.
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