Estas son las empresas que no podrán aplicar el aguinaldo doble, ¿Por qué?: Te damos los detalles al respecto y lo que necesitas saber
El aguinaldo doble es la propuesta de reforma en la Ley Federal del trabajo (LFT), la cual afectará a pequeñas, medianas y grandes empresas, las cuales gozaran de este aumento únicamente si cumplen con la formalidad ante la ley.
En México, aproximadamente existen 5,402,000 microempresas formales, las cuales aplicarían para esta nueva reforma. La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó el dictamen que contiene modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para duplicar de 15 a 30 días de salario el aguinaldo que reciben anualmente los trabajadores.
¿Vamos a recibir lo doble de aguinaldo? Te contamos en qué consiste y qué falta por hacer pic.twitter.com/pEOjmm5Tkp
— Ruido en la Red (@RuidoEnLaRed) March 4, 2024
¿Qué empresas y por qué no aplican?
La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó el dictamen que contiene modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para duplicar de 15 a 30 días de salario el aguinaldo que reciben anualmente los trabajadores.
Hace más de 50 años que no se vive un aumento al aguinaldo por lo cual esta propuesta es muy beneficiosa para las y los trabajadores de México.
Más de 80 de cada 100 empresas”
ex presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Coparmex, Héctor Márquez Pitol
Esto se comentó debido a la falta de respaldo económico para duplicar el aguinaldo y hacer frente a las implicaciones financieras que conlleva para los negocios.
Explicó, que si el aguinaldo sube, también subirá lo que cubren las empresas a través de la cuotas del IMSS, Infonavit, ahorro para el retiro y vacaciones.
Y si la cuota social equivale a 30% o 35% del salario pagado a los trabajadores, cuando suba el aguinaldo, éste llegará a 40%.
Yo con mi aguinaldo doble https://t.co/bmKSc0mfWR pic.twitter.com/jEOxkCDZUX
— Jon (@Im_jsr98) February 28, 2024
