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Jornada Laboral de 40 horas: ¿cómo va la reforma?

foto para nota de la jornada laboral de 40 horas
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La reforma para la Jornada Laboral de 40 horas está próxima a dar un paso adelante para concretarse y entrar en vigor: el gobierno de Claudia Sheinbaum anunció que presentará su propuesta a los legisladores. 

Organizaciones sociales han presionado los cambios legales en materia laboral, pero se congelaron en el Congreso de la Unión que decidió someterlos a foro de consulta, pero la propuesta trabajada desde el gobierno federal quedará este año. 

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¿Cómo va la reforma para la Jornada Laboral de 40 horas?

La propuesta del gobierno federal de reforma para la Jornada Laboral de 40 horas se presentará en noviembre próximo y se espera que sea aprobada en el actual periodo de sesiones, el cual termina en diciembre de 2025. La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la propuesta será presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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“El caso de las 40 horas, en noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo. Ha estado trabajando con los trabajadores, obviamente, con todos los sindicatos y también con los empresarios”, dijo en su conferencia de prensa mañanera de este martes 14 de octubre.

La mandataria sostuvo que se buscó un esquema que permita su implementación y a la par se mantenga el incremento al salario mínimo.

“Nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga aumentando el salario, que no sea una por la otra, ¿verdad? (…) que no sea un pretexto para no aumentar los salarios. Entonces, ya se llegó a un acuerdo y en noviembre, Marath (Bolaños López, titular de la STPS) estaría presentando la propuesta”, adelantó.

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¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas?

En caso de aprobarse la reforma para la jornada laboral de 40 horas, se tiene previsto que en 2030 quede implementada. Su aval se da como un hecho, al menos en los números, pues Morena y aliados tienen mayoría en la Cámara de Diputados y en el Senado.

En septiembre pasado, el vicecoordinador de Morena, Alfonso Ramírez Cuellar, explicó que hay un “acuerdo de gradualidad”

“El objetivo es que en el año 2030 todos los trabajadores estén en el marco de las 40 horas. Nuestro límite es enero de 2030, pero podríamos llegar a ese objetivo en menos tiempo, en 2029, por ejemplo”, dijo a su vez Marath Bolaños en entrevista con El País, en mayo pasado. 

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