Las Comisiones Unidas del Senado aprobaron el dictamen de la reforma constitucional para la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, es el primer paso para el aval en el Pleno que se prevé para este miércoles, pese a los reclamos de organizaciones que la consideran limitada.
La propuesta es una exigencia de colectivos, quienes junto a sindicatos han impulsado que se disminuya el tiempo de trabajo, con el fin de que las personas puedan tener dos días de descanso y un mayor aprovechamiento de su vida personal; sin embargo, han denunciado que la propuesta enviada por el gobierno de Claudia Sheibaum no garantiza el par de días sin actividades laborales, fomenta la explotación laboral, además de que su implementación será paulatina.
Te puede interesar: #JusticiaParaRobertoHernández: ¿Qué pasó con el caso del motociclista atropellado en Iztapalapa? Estas son las claves
Discusión de la reforma por la reducción de la jornada de 40 horas en el Senado
Las Comisiones Unidas del Senado aprobaron la tarde del martes 10 de febrero de 2026, el dictamen de reforma constitucional, con el cual se busca la reducción de la jornada labora a 40 horas semanales.
La propuesta tuvo el respaldo de 48 votos y la advertencia de los partidos de oposición de buscar el debate en el Pleno, con el fin de que la reforma se aplique desde el 2026 y no de manera gradual, hasta 2030, como lo establece el texto presentado por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Se espera que el miércoles 11 de febrero de 2026 se inicie la discusión en el pleno del Senado, donde la mayoría constituida por Morena y los partidos del Trabajo (PT) y Verde Ecologista de México (PVEM) buscarán votarla sin modificaciones.
Te puede interesar: PT y PVEM se resisten a la reforma electoral; minorías están garantizadas, dice Sheinbaum
Protestas y exigencias de colectivos y sindicatos a la reducción de la jornada laboral
Pese a que el gobierno federal ha señalado que la propuesta se elaboró en consenso con los trabajadores y los sindicatos, colectivos han señalado que la iniciativa no atiende elementos básicos que atiendan los derechos laborales, como dos días de descanso a la semana.
El martes 10 de febrero de 2026, integrantes del Frente Nacional por las 40 horas y sindicatos como los de Bomberos de la CDMX, de Telmex y de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares, se manifestaron al exterior de la sede del Senado.
El colectivo detalló que la iniciativa no tiene el respaldo sindical y que los senadores no aceptaron reunirse con ellos para discutir el dictamen.
Además, alertaron que la reforma se puede aprobar en fast track, lo que podría afectar a los trabajadores.
¿Qué plantea la reforma laboral de la jornada de 40 horas?
La propuesta presidencial tiene previsto que la jornada laboral quede en 40 horas en el año 2030, en caso de ser aprobada por el Congreso de La Unión. La propuesta de cambios legales se envió el miércoles 3 de diciembre de 2025 al Senado de la República, según lo informado por Claudia Sheinbaum.
La propuesta del gobierno federal también establece que las horas extraordinarias serán voluntarias y mantiene el límite de hasta 12 horas extra a la semana, las cuales mo podrán rebasar cuatro horas diarias ni realizarse por más de cuatro días a la semana, entre tres cambios.
Además, se tienen especificados los siguientes ajustes:
- Jornada laboral de 40 horas a nivel constitucional
- No habrá reducción de sueldos ni de derechos sociales
- Prohibición de horas extras para menores de edad
- Reducción de dos horas por año, hasta llegar a las 40 en 2030
- Se habilita la posibilidad de horas extras, en un rango de 9 a 12 horas
- Se agrega un tope máximo de cuatro horas triples
- Registro de asistencia a partir de mecanismos electrónicos
La reducción de la jornada laboral a 40 horas será gradual, de acuerdo con la propuesta de reforma cada año disminuirá dos años:
- 2026: entrada en vigor y transición.
- 2027: 46 horas.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: 40 horas.
