El Congreso de Tamaulipas aprobó una iniciativa para solicitar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal y al Instituto de las Mujeres en Tamaulipas promover permisos laborales con goce de sueldo para personas que padezcan dismenorrea o menstruación dolorosa.
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La iniciativa plantea que los permisos sean implementados de manera voluntaria por empleadores, cámaras empresariales, sindicatos y organismos del sector privado, siempre que las trabajadoras acrediten el padecimiento mediante un certificado médico.
Congreso de Tamaulipas impulsa permisos menstruales con goce de sueldo
De acuerdo con el resolutivo aprobado por la Legislatura 66 del Congreso tamaulipeco, el exhorto busca que las autoridades estatales desarrollen campañas de concientización y acompañamiento técnico dirigidas a empresas y centros laborales.
Además de los permisos con goce de sueldo, el acuerdo también promueve políticas internas de sensibilización y respeto hacia la salud menstrual dentro de los espacios de trabajo.
El documento señala que estas acciones contribuirían a fortalecer la equidad de género, la justicia laboral y la responsabilidad social empresarial en la entidad.
¿Qué propone la iniciativa sobre menstruación dolorosa?
La propuesta establece que las personas trabajadoras que sufran dismenorrea podrán acceder a permisos laborales remunerados, siempre y cuando presenten un certificado médico que acredite la condición.
Sin embargo, el acuerdo no contempla una reforma obligatoria a la Ley Federal del Trabajo ni impone sanciones a las empresas, ya que se trata de una medida de implementación voluntaria.
El Congreso pidió tanto a la Secretaría del Trabajo estatal como al Instituto de las Mujeres en Tamaulipas impulsar estrategias para que el sector privado adopte este tipo de medidas laborales.
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Salud menstrual y derechos laborales
La dismenorrea es un padecimiento que provoca dolores intensos durante el periodo menstrual y puede afectar el desempeño cotidiano y laboral de quienes la padecen.
En los últimos años, distintos países y estados han debatido la creación de licencias menstruales como una medida de salud y derechos laborales para las personas menstruantes.
Con esta aprobación, Congreso del Estado de Tamaulipas se suma a estados como Colima, Hidalgo, Quintana Roo, Campeche y Nuevo LEón.
