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¿Hay días festivos oficiales en noviembre 2025? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

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días festivos oficiales en noviembre 2025
Foto: Pixabay.
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El 2025 está por terminar y ante la llegada de noviembre, muchas personas se preguntan qué días festivos hay en el mes, los cuales significan puentes y días de descanso de las actividades laborales.

Así que si tienes esa pregunta, ya sea para tomar vacaciones o darte un relax del trabajo, te decimos qué establece la Ley Federal del Trabajo.

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¿Qué días son festivos oficiales en noviembre de 2025 en México?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en el mes de noviembre solo hay un día festivo oficial, fecha en la cual se deberán suspender las actividades laborales y educativas en el país.

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Esta es la fecha:

  • Día festivo del mes: 17 de noviembre por el Día de la Revolución Mexicana

Como el 20 de noviembre cae entre semana, el día se recorre para conmemorarse el tercer lunes del mes.

En 2025 la fecha cae 17 de noviembre.

¿Cuántos puentes hay en el mes de noviembre?

En el mes de noviembre de 2025 solo hay un puente oficial, el cual corresponde al Día de la Revolución Mexicana.

Así, los trabajadores y las trabajadoras podrán descansar los días 15, 16 y 17 de noviembre.

Además, ese puente coincide con la realización del Buen Fin, que son los días en los cuales tiendas y cadenas de servicio realizan ofertas para incentivar la compra de productos y servicios por parte de consumidores.

Recuerda que si te toca trabajar el 17 de noviembre de 2025, la empresa te lo deberá pagar al triple, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

¿El 1 y 2 de noviembre, días de muertos, son oficiales?

Si te preguntabas si el 1 y 2 de noviembre son días oficiales, tenemos una mala noticia. La Ley Federal del Trabajo no suele considerarlos como tal, por lo que las empresas no están obligadas a dar descanso a sus empleados.

Sin embargo, algunas compañías optan por permitir que sus empleados tomen alguno de esos días.

Aunque, en 2025 la fecha cae en fin de semana, por lo que los trabajadores no necesariamente tendrán que trabajar

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