El Congreso de la Ciudad de México aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores puedan realizar sus labores desde casa cuando lluvias intensas u otros fenómenos naturales dificulten o pongan en riesgo su traslado al centro de trabajo, con el fin de proteger su seguridad y evitar afectaciones derivadas de inundaciones, cierres viales o fallas en el transporte público.
Las iniciativa fue aprobada por el Congreso de la CDMX, pero al tratarse de una ley federal debe ser avalada también por la Cámara de Diputados y el Senado de la República y posteriormente ser publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), por lo que aún la medida no está vigente.
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¿De qué trata la iniciativa para establecer home office por lluvias?
El pasado 30 de mayo, el Congreso de la CDMX dio paso a una reforma a la Ley Federal del Trabajo para establecer el trabajo remoto obligatorio durante la temporada de lluvias intensas y otros fenómenos asociados a los efectos del clima.
La iniciativa fue presentada por la diputada local de Morena, Leonor Gómez Otegui, quien propuso que los empleadores permitieran el trabajo desde casa durante la temporada de lluvias.
El objetivo es que cuando haya lluvias intensas, inundaciones u otros fenómenos que compliquen la movilidad, los trabajadores no deberían verse obligados a salir de casa y arriesgar su integridad para llegar a la oficina.
Es decir, si las calles están inundadas, el transporte público dejó de funcionar o existe riesgo de accidentes, la medida busca que la persona pueda trabajar desde casa en lugar de exponerse a esas condiciones, para proteger la integridad física, la salud mental y la seguridad laboral de las y los trabajadores ante condiciones climáticas extremas o desastres naturales que colapsen la infraestructura urbana.
La diputada Leonor Gómez Otegui señaló que durante estos meses la Ciudad de México ha presentado fenómenos meteorológicos «intensos e impredecibles, por lo que exigir a los trabajadores que asistan a su centro laboral en esas condiciones es un acto de profunda insensibilidad».
En la iniciativa aprobada también se contempla el derecho a la desconexión digital para todas las personas trabajadoras al concluir su jornada laboral, a fin de mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal, y con ello prevenir consecuencias físicas y psicológicas derivadas del estrés laboral.
¿A quiénes les aplica trabajar desde casa por lluvias?
La propuesta no aplicaría para todos los trabajadores, sino únicamente para aquellas personas que sus funciones puedan desempeñarse de manera remota mediante el uso de herramientas tecnológicas, los empleos que requieren presencia física constante quedarían fuera de esta modalidad.
Además, la iniciativa contempla que el trabajo desde casa pueda implementarse cuando las autoridades emitan alertas por lluvias intensas, inundaciones, desbordamientos de ríos o afectaciones graves al transporte.
En estos casos, las empresas tendrían la obligación de permitir el home office para proteger la seguridad de sus trabajadores, siempre que las actividades puedan realizarse a distancia.
