¿Qué cambia en la Modalidad 40 del IMSS? Estos son los nuevos límites para mejorar tu pensión
La Modalidad 40 del IMSS no desaparece, pero tendrá nuevas reglas para inscribirse, elegir el salario de cotización y realizar aportaciones.
Foto: IMSS
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendrá nuevas restricciones para quienes busquen incorporarse a este esquema y aumentar el monto de su futura pensión tras los cambios publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) los cuales establecen límites al salario con el que se puede cotizar, eliminan la posibilidad de contratar periodos retroactivos, entre otras modficaciones.
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Sin embargo, el IMSS aclaró que la modalidad no desaparece, entonces, ¿qué cambió? Aquí en Ruido en a Red te contamos en qué consisten las nuevas disposiciones que comenzaron a aplicarse este jueves 22 de octubre de 2026.
¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS y para qué sirve?
La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es un esquema que permite a las personas que dejaron de cotizar mediante un patrón continuar realizando aportaciones por su cuenta al IMSS.
Su objetivo es seguir acumulando semanas de cotización y conservar derechos para una futura pensión. Además, puede ayudar a incrementar el monto de la jubilación de quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, conocido como Ley 73.
Esto se debe a que, para calcular estas pensiones, el IMSS considera, entre otros factores, el promedio del salario base de cotización de las últimas 250 semanas, equivalentes aproximadamente a cinco años, así como el total de semanas acumuladas y la edad de retiro.
Antes de los nuevos cambios, las personas que cumplían los requisitos podían elegir un salario de cotización superior al último registrado, dentro de los límites permitidos, para elevar ese promedio. A cambio, debían pagar las cuotas correspondientes con sus propios recursos.
No obstante, aumentar el salario registrado también incrementa el costo de las aportaciones, por lo que el resultado depende del historial laboral y de las condiciones de cada persona.
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¿Qué cambios tendrá la Modalidad 40 del IMSS?
El acuerdo publicado el 21 de octubre establece nuevas condiciones temporales para las incorporaciones a la Modalidad 40. Estos son los principales cambios:
- Habrá un límite para elegir el salario de cotización
Las nuevas inscripciones deberán calcularse con base en el último salario registrado ante el IMSS cuando la persona causó baja del régimen obligatorio, con el límite adicional previsto en el acuerdo: hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
El monto tampoco podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
Esto modifica la posibilidad de elegir libremente un salario más alto para incrementar el promedio utilizado en el cálculo de la pensión. En adelante, las nuevas incorporaciones deberán sujetarse a los límites establecidos en el acuerdo.
- Ya no se podrán contratar periodos anteriores
Las nuevas incorporaciones comenzarán a partir de la fecha en que se presente la solicitud ante el IMSS.
Esto significa que ya no será posible contratar la Modalidad 40 de manera retroactiva para cubrir periodos anteriores a la solicitud.
El cambio es relevante para quienes planeaban recuperar meses o años sin cotizar mediante pagos retroactivos. Así que con estas nuevas disposiciones , deberán considerar la fecha de su trámite para organizar su estrategia de cotización.
- No se podrá combinar con el esquema para personas trabajadoras independientes
Las personas que estén incorporadas al régimen obligatorio del IMSS como trabajadoras independientes, conforme al artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40.
El acuerdo señala que ambos esquemas tienen características distintas. La incorporación de personas trabajadoras independientes contempla prestaciones del Seguro de Enfermedades y Maternidad, mientras que la Modalidad 40 está orientada a la continuación voluntaria de cotizaciones para efectos pensionarios.
- Los trámites de inscripción serán digitales
El acuerdo también instruye al IMSS a realizar ajustes en sus procesos y sistemas para que las nuevas inscripciones a la Modalidad 40 se efectúen únicamente mediante mecanismos digitales que permitan dar seguimiento a los registros.
Asimismo, contempla el diseño de un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de las nuevas disposiciones.
¿Cuánto se podrá aportar con las nuevas reglas de la Modalidad 40?
Uno de los principales cambios está en el salario con el que las personas podrán incorporarse a la Modalidad 40. Antes, podían elegir un salario de cotización de hasta 25 UMA, dentro de los límites establecidos, aunque su sueldo anterior fuera menor.
Con las nuevas disposiciones, el salario estará limitado al último registrado ante el IMSS al momento de la baja, más una UMA, sin que pueda ser inferior al salario mínimo general aplicable.
Por ejemplo, si una persona tenía registrado un salario de 600 pesos diarios al dejar de cotizar ante el IMSS, el nuevo límite sería de 717.31 pesos diarios, al sumar el valor de una UMA diaria de 117.31 pesos correspondiente a 2026.
Esto reduce el margen para elevar el salario de cotización mediante este esquema, lo que quiere decir que puede limitar el incremento de la pensión de quienes buscaban mejorar el promedio salarial utilizado para calcular su jubilación.
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¿Qué pasará con quienes ya están inscritos en la Modalidad 40?
El IMSS sostuvo que las personas que ya están inscritas no perderán sus derechos por estos cambios.
Asimismo, el acuerdo publicado en el DOF establece que quienes ya se encontraban incorporados al entrar en vigor la medida permanecerán en la Modalidad 40 bajo las condiciones actuales hasta que concluya el periodo que tengan contratado.
También reconoce las semanas y los salarios efectivamente pagados, que conservarán sus efectos para el cálculo de futuros derechos pensionarios.
Por ello, quienes ya realizan aportaciones no deben interpretar el anuncio como la desaparición automática de su esquema. Sin embargo, conviene revisar las condiciones particulares de su inscripción y la vigencia de su periodo contratado.
¿Por qué el IMSS modificó las reglas de la Modalidad 40?
De acuerdo con el IMSS, los ajustes buscan evitar prácticas de simulación, asegurar que el mecanismo se utilice correctamente y proteger los derechos pensionarios de las personas trabajadoras.
Las medidas se mantendrán mientras el Instituto realiza el análisis financiero y prepara una propuesta de modificación normativa. El Consejo Técnico deberá determinar posteriormente la continuidad de las medidas temporales.
